La decisión del Supremo Tribunal Federal que reconoce la unión estable entre homosexuales, da esperanzas a las parejas gays que buscan tener los mismos derechos de los heterosexuales. Esos derechos no están garantizados por la ley, pero podrían ser legalizados por la decisión del Supremo Tribunal Federal, que dará de esa manera un precedente jurídico. De este modo, esos derechos pueden ser adquiridos tanto por actos normativos de órganos del Estado, como también por acciones judiciales.

Éstos son algunos derechos que los gays pueden ganar con la decisión:

Vida Financiera:

  • Sumar sueldos para aprobar créditos y financiaciones.
  • Sumar sueldos para alquilar inmuebles.
  • Derecho a la inembargabilidad de la propiedad en que la pareja reside.
  • Hacer declaración conjunta de impuestos y bienes.
  • Reivindicar los bienes comunes, muebles o inmuebles, donados o transferidos por el otro compañero o amante.
  • Solicitar el secuestro de los bienes de la pareja, en caso de que el compañero los estuviese dilapidando y se estuviera disolviendo la unión.

Vida Familiar:

  • Union estable reconocida
  • Adoptar el apellido de la pareja
  • Si la pareja es servidor público y es transferido, acompañarlo.
  • Garantía de pensión alimentícia en caso de separación
  • Tener la guarda del hijo del cónyuge.
  • Adoptar al hijo de la pareja.
  • Poder ser ejecutor de la pareja fallecida.
  • Visita íntima en la prisión.
  • Alegar daño moral si la pareja fuera víctima de un crímen.
  • Prohibir la divulgación de escritos, la transmisión de la palabra, o la publicación, la exposición o la utilización de la imagen del compañero fallecido o ausente.
  • Secreto de justicia en los procesos que se refieren a cualquier cosa que esté siendo discutida en la unión o la separación.
  • Autorizar cirurgía de riesgo
  • Herencia
Beneficios:
  • Inscribir a la pareja como dependiente en la Seguridad Social
  • Recibir salario familiar.
  • Recibir auxilio-funeral
  • Incluir a la pareja como dependientes en la Obra Social y Prepagas.
  • Tener licencia por maternidad pare el nacimiento del hijo de la pareja.
  • Tener licencia-luto, para faltar al trabajo en caso de muerte de la pareja
  • Participar de programas del Estado vinculados a la familia
  • Inscribir a la pareja como dependiente de servidor público.
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